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ヒューマンコラボレーションセンターは人間が様々なもの
(人・芸術・自然など)と出会い､命あるものので
尊厳のために､一人ひとりが生き生きと輝き､
共に学び合い交流できる場になることを目指しています｡

＼コラボルーム／

「ともに集い学び合う、研修・ワークショップ・読書会」など、人と人との交流の場としての活動をサポートします。

＼書道教室／

きれいな文字を書くのは難しい？いえ「書くことって楽しい！」と思える、上達するためのわかりやすいヒントがここにはあります。

＼つんつん記念館／

一人ひとりが生かされる人間関係づくりについて長年探求し続けた故・津村俊充（つんつん）のメモリアルページです。

アイアールの会新シリーズの3回目です。
新シリーズでは、ファシリテーションを学び、ファシリテーションを実施して、ファシリテーターになっていくことをめざしています。
すでに構想しているプログラムを実践したり、既存の体験学習プログラムを活用してファシリテーションを体験し、互いにフィードバックをしあうことをとおして学んでいきます。
現場や日常ではなかなかフィードバックを受けることはむずかしいのですが、この場ではオープンに忌憚のないやりとりをとおして、経験者も初めての方もファシリテーション力を磨いていきます。
ご参加をお待ちしております。

【10/18(土)】アイアールの会新シリーズ　「ファシリテーションを学び、体験学習を実践する」＃２体験学習を実施する

ねらい：体験学習のプログラムをファシリテーターとして実施する

当日のファシリテーター役の人は、事前に自分なりのねらいを立て、プログラムを選定し、ふりかえり用紙やその他の準備物をご用意をお願いします。そのうえで、その他の受講者を対象にしてファシリテーションを実施、その後フィードバックの時間を設けます。

体験学習のプログラムは拙著をはじめ多くの書籍が出版されていますし、会場のHCCにも参考文献があります。また、体験学習のプログラムに限らずこれまで実施してきたもの、これから実施を予定しているものを再考したり、見直したり、改良したり、レベルアップしていく機会にしていただければと考えます。

【11/2〜3(日・祝)】”違い”を可能性に変える組織ファシリテーション講座【経営者・管理職向け】

関わり方が変われば、組織が変わる。
組織が変われば、成果も未来も変わる。
経営者や管理職にとって最も難しい課題の一つは、人と人の”違い”をどう活かすかです。違いは可能性の源泉であると同時に、摩擦や停滞を生み、対立や離職につながることもあります。

本講座では、この「違い」を可能性に変えるための技術をファシリテーションと捉え、講義と体験、ふりかえりを通じて体系的に学びます。経営者や管理職として、組織に働きかける力を身につけ、未来に踏み出しましょう。

【9/20(土)】「アイアールの会」新シリーズがスタート！

体験学習とはなにか？プロセスとは？ファシリテーションとは？

人と人とがやりとりする機会、かかわる時間、交わる環境が相対的に少なくなってきている今日。だからこそそうした”場の必然性”が増しているともいえそうです。
9月より新たに「体験学習を体験し、ファシリテーションを学び、実践する」場をスタートします。

体験学習とはなにか、体験学習を理解するとともに、体験学習のプログラムを体験する１回目です。体験学習の循環過程を学ぶとともに、プロセスとはなにかを理解し、実践としてプログラムを体験していただきます。